Programa Emprego + Digital
Medida: Formação Emprego + Digital, Portaria nº 246/2022 de 27 de setembro
Projeto realizado no âmbito do Plano de Ação para a Transição Digital
Designação do Projeto: Emprego+Digital
Candidatura Nº/ID: 1805942
Entidade Promotora: NERLEI – Associação Empresarial da Região de Leiria
Data de início: 03-05-2023
Data de término: 31-12-2023
Investimento: 226.819,25 €
Objetivos estratégicos:
- Incrementar as competências na área digital como fator de desenvolvimento profissional dos trabalhadores, gestores e dirigentes;
- Contribuir para a melhoria da produtividade e da competitividade das entidades empregadoras, através do reforço das competências profissionais dos seus trabalhadores;
- Expandir a oferta de formação profissional na área digital dirigida a trabalhadores, gestores e dirigentes;
- Prevenir o risco de desemprego tecnológico e contribuir para a melhoria das condições de progresso e mobilidade profissional, nomeadamente para empregos com maior intensidade digital, em particular mediante a reconversão profissional;
- Contribuir para a implementação de processos de transformação digital das organizações, nos vários setores de atividade económica, com diferentes dimensões e maturidades digitais, que permitam responder às necessidades das empresas e outras organizações decorrentes da utilização cada vez mais intensiva das tecnologias, ferramentas e canais digitais;
As ações propostas no plano de formação têm enquadramento em 8 áreas prioritárias do Aviso de Abertura, nomeadamente:
- Ferramentas de Produtividade e Colaboração;
- Comércio Digital – Estratégia de Empresa & Operacionalização;
- Cibersegurança e Segurança Informática;
- Gestão de Redes Sociais;
- Análise de Dados;
- Business Inteligence;
- CRM
- Indústria 4.0
Resultados:
O Plano de Formação a desenvolver irá contribuir para a concretização dos objetivos estratégicos anteriormente enunciados, propondo-se o envolvimento de 895 formandos(as), oriundos das empresas associadas e parceiras da NERLEI, que realizarão 1995 horas de formação, repartidas por 50 ações.